2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题05月18日

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单选题

1、某公司计划开发A产品。经测算，开发生产A产品的投资期望报酬率的标准离差率为50%，风险报酬系数为40%，则该公司开发A产品的风险报酬率是（ ）。

• A：12.5%
• B：9.0%
• C：45.0%
• D：20.0%

答 案：D

解 析：在标准离差率的基础上，需引入一个风险报酬系数来计算风险报酬率。 计算公式如下:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率 x100%风险报酬系数是将标准离差率转化为风险报酬率的系数。题中风险报酬率=40%×50%=20%

2、企业倾注全力将大量资源投入到新产品开发，甚至不惜影响现有的生产经营秩序，以期彻底摆脱当前困境。该新产品开发战略是（）。  

• A：进取战略
• B：冒险战略
• C：保持地位战略
• D：掠夺战略

答 案：B

解 析：倾注全力将大量资源投入到新产品开发，甚至不惜影响现有的生产经营秩序符合冒险战略的特征。新产品开发战略的核心内容是：确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达到目标的途径和方法。这些内容的不同组合方式，便形成了不同的新产品开发战略。四种典型战略：进取战略、紧随战略、保持地位战略、冒险战略。 进取战略 紧随战略 保持地位战略 冒险战略  

3、企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要包括（ ）。  

• A：科学技术的运用
• B：新设备的添置
• C：新组织形式的采用
• D：生产方式的革新

答 案：B

解 析：企业的技术改造可以分为三个层次：①表层技术改造。主要表现为企业装备更新，如能源获得、新投入增加、新设备添置、新厂房建造等。②内层技术改造。主要表现为企业科学技术运用，如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明。③深层技术改造。主要表现为企业科学化管理的实施。  

4、某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）。  

• A：晋升
• B：职位转换
• C：职位轮换
• D：工作扩大

答 案：A

解 析：晋升指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。.  

5、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。

• A：数量
• B：能力
• C：层级
• D：职级

答 案：A

解 析：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

多选题

1、为解决流水线上某道工序设备超负荷问题，企业可以采取的措施有（）  

• A：延长节拍时间
• B：优化该道工序设备，提升工序效率
• C：优化该道工序之后设备的效率
• D：优化该道工序之前工序设备的效率
• E：缩短节拍时间

答 案：AB

解 析：?Si（第i道工序计算所需设备的计算数）=ti（第i道工序所需加工时间）÷r（流水线的平均节拍）；Ki（设备负荷系数）=Si（第i道工序计算所需设备的计算数）÷Sei（为第i道工序安排的实际设备数）。  

2、企业经营过程中的发展机制所包括的内容有（ ）。  

• A：发展资金自我积累
• B：完善而灵活的经营机制
• C：融资渠道自主选择
• D：投资项目自主决定
• E：法人财产依法所有

答 案：ACDE

解 析：经营机制包括动力机制、调节机制、约束机制、发展机制。其中，发展机制包括发展资金自我积累、融资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。  

3、企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则有（）。  

• A：满足工艺流程的要求
• B：有利于开展工会活动
• C：有利于合理利用空间
• D：有利于安全生产
• E：有利于员工之间的和谐关系

答 案：ACD

解 析：（1）有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。（2）有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。（3）有利于合理利用空间，防止浪费，减少运输空间。

4、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。  

• A：女职工在孕期、产期、哺乳期
• B：患病或者非因工负伤
• C：在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
• D：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• E：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答 案：ADE

解 析：企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。  

5、根据观察提纲详细程度不同，观察法可分为（）。  

• A：参与观察法
• B：事件取样观察法
• C：非结构型观察法
• D：非参与观察法
• E：结构型观察法

答 案：CE

解 析：观察法是指调查人员不与被调查者正面接触，而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类：参与观察法、非参与观察法；按观察提纲的详细程度分类：结构型观察法、非结构型观察法；按取样标准分类：时间取样观察法、事件取样观察法。