2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月09日

2024-05-09 14:37:44 来源：吉格考试网

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2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

A：问卷法
B：访谈法
C：文献分析法
D：工作实践法

答案：B

解析：本题考察访谈法。访谈法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。ACD说法不符合题意，B说法正确。

2、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。

A：是一种基于工效学思想的设计方法
B：关注人的心理能力和心理局限
C：通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
D：关注对机器和技术的设计

答案：B

解析：生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求，从而使得任何人都能够完成这些职位上的工作，该方法非常关注对机器和技术的设计。B项，知觉运动型工作设计法关注人的心理能力和心理局限。

3、某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（）

A：签订无固定期限劳动合同
B：告知劳动者从事的岗位是有毒有害的
C：提供个人防护用品
D：定期提供职业健康检查

答案：A

解析：用人单位应当在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。所以企业的责任包括BCD，不包括A选项。

4、（）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

A：观察法
B：访谈法
C：文献分析法
D：工作实践法

答案：B

解析：访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。企业通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维;通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性。在实践中，往往将两者结合使用。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是适用于各类工作的方法。

5、弗里德曼提出的态度成分不包括（）。

A：认知成分
B：情感成分
C：体验成分
D：行为倾向成分

答案：C

解析：根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分：①认知成分，是指人们对外界对象的心理印象，包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。②情感成分，是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，又影响行为倾向成分。③行为倾向成分，是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应，但它不等于外显行为。

多选题

1、按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）