2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月13日

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单选题

1、案例中的兴趣小组属于（）。  

• A：正式团体
• B：非正式团体
• C：组织
• D：规模

答 案：B

解 析：本题考查团体的分类。非正式团体建立在共同爱好、彼此相似和友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的。团体成员间的关系比较松散，并且没有确切的名称。  

2、按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是( )毕业生。  

• A：小学
• B：初高中
• C：大学
• D：研究生

答 案：B

解 析：国家建立劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或掌握一定的技能。  

3、在某公司的某个薪酬等级中，薪酬最高值为8000元，中间值为5500元，最低值为3000元。该薪酬等级的薪酬变动比率是（）。  

• A：166.67%
• B：266.67%
• C：50.00%
• D：83.33%

答 案：A

解 析：薪酬的变动比率等于同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率，故该薪酬等级的薪酬变动比率=（8000-3000）÷3000≈166.67%；故本题选A。

4、 根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（  ）的部分，准予扣除。

• A：8%
• B：10%
• C：12%
• D：14%

答 案：D

解 析：根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

5、以下不属于用人单位的义务的是( )。

• A：如实告知劳动者有关工作的情况
• B：对劳动者的个人资料予以保密
• C：可以扣押录用人员的身份证
• D：及时反馈是否录用

答 案：C

解 析：本题考查用人单位的义务。用人单位在招聘时应如实告知劳动者有关工作的情况，并对劳动者的个人资料予以保密，应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。ABD说法正确，C选项为用人单位招用人员的禁止行为，故错误。

多选题

1、培训内容可以分为两大类，即（）

• A：个人类培训
• B：社交类培训
• C：在职类培训
• D：技术类培训
• E：离职类培训

答 案：BD

2、根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

• A：上级
• B：下级
• C：同级
• D：外部人员
• E：外聘的督导

答 案：ABCD

解 析：本题考查绩效考核的主体。根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成上级、下级、同级、外部人员、员工自己。ABCD说法符合题意，D说法教材未提及，为无关干扰项。

3、按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备（）。  

• A：有明确的章程和管理制度
• B：有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
• C：有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
• D：法律、法规规定的其他条件
• E：生产许可证

答 案：ABCD

解 析：本题考查职业中介机构的设立。 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件： (1)有明确的章程和管理制度。 (2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。 (3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。 (4)法律、法规规定的其他条件。  

4、通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（ ）。

• A：态度的特殊性水平
• B：空间因素
• C：自我意识
• D：态度强度
• E：态度的可接近性

答 案：ACDE

解 析：通过态度预测行为的时候应该注意五个方面的因素：①态度的特殊性水平；②时间因素；③自我意识；④态度强度；⑤态度的可接近性。

5、压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。  

• A：工作压力源
• B：生活压力源
• C：社会压力源
• D：环境压力源

答 案：ABC

解 析：本题考查压力源的分类。压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源。