2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月12日

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单选题

1、关于人格的说法，正确的是（）。  

• A：一个人所受的教育对他的人格没有什么影响
• B：人格是不稳定的，随时都会改变
• C：人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素
• D：精神分析从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格

答 案：C

解 析：本题考查人格的概念。 在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。C正确。 有许多环境因素对人格起着塑造作用，这些因素包括教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系及个人体验等。A错误。 人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。B错误。 人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。自我实现是指个体不断努力开发自身才智与能力，实现个人潜能的倾向。D错误。  

2、“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

• A：闽斯特伯塔
• B：舍尔茨
• C：欧文
• D：德鲁克

答 案：D

解 析：本题考查的是人力资源概念的提出。“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。ABC说法均为错误，D说法符合题意。

3、关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）

• A：用人单位违反规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同
• B：用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察
• C：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，所需费用由用人单位和劳动者承担
• D：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

答 案：C

解 析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担

4、（）多用于改善人际关系的训练

• A：案例研讨法
• B：操作示范法
• C：角色扮演法
• D：管理游戏法

答 案：C

5、适用劳动法的劳动者是（）。  

• A：企业职工
• B：现役军人
• C：农业劳动者
• D：家庭保姆

答 案：A

解 析：本题考查适用劳动法的劳动者。适用劳动法的劳动者包括与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者，以及与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。  

多选题

1、以下关于社会保险正确的叙述有（）

• A：国家通过立法而建立起来的
• B：由企业自主建立的
• C：保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要
• D：保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
• E：旨在提高员工素质能力，以满足人力资源的开发

答 案：ACD

2、以下哪些是中国人的价值取向（）

• A：以“己”为中心的价值观
• B：以社会、关系、情景为中心的价值观
• C：法规
• D：富贵与道德追求
• E：宗教

答 案：AB

解 析：本题考查中国人的价值取向。中国人的价值取向包括以“己”为中心的价值观和以社会、关系、情景为中心的价值观。CDE描述均为错误干扰项，AB说法正确，符合题意。

3、小红要经历的各项规章制度于（ ）。  

• A：团体规范
• B：正式规范
• C：非正式规范
• D：团体压力

答 案：AB

解 析：团体规范的分类：在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范。 正式规范是存在于正式组织中的规范，它往往是用正式文件明文规定，并且由上级领导或团体中的其他成员监督执行。企业或组织中的各种规章制度、规则等就属于正式规范，如果组织成员违反就会受到惩罚。 然而在组织中，许多规范部是非正式的， 如“不要偷懒，让别人受累”“不得背叛同伴”等规范就属于非正式规范。非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则。违反了它，人们就会受到他人的责备或者舆论的谴责，但却不会受到来自组织的正式惩罚。从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围要更广，因为它不仅存在于非正式团体中，也存在于正式团体中，而正式规范只能够存在于正式团体中。  

4、改变认知失调的方法包括()。  

• A：减少选择感
• B：改变认知的重要性
• C：改变态度
• D：增加认知
• E：E 减少接触

答 案：ABCD

解 析：可以采用以下几种方法减少由于某种行为(如戒烟)而引起的认知失调：改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。

5、传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（）。  

• A：食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作
• B：在公共场所从事直接为顾客服务的工作
• C：间接从事化妆品生产的工作
• D：托幼机构的保育、教育等工作
• E：直接从事化妆品生产的工作

答 案：ABDE

解 析：本题考查传染病病原携带者禁止从事的工作。根据《食品卫生法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督管理条例》等法律、法规规定。传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类： (1)食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。 (2)饮用水的生产管理、供应等工作。 (3)在公共场所从事直接为顾客服务的工作。 (4)托幼机构的保育、教育等工作。 (5)美容、整容等工作。 (6)直接从事化妆品生产的工作。 (7)其他与人群接触密切的工作。