2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月03日

2022-10-03 12:21:28 来源:吉格考试网

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2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、在对象专业化的生产单位中,集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人,对同类产品进行不同的工艺加工,这属于()空间组织形式

  • A:工艺专业化布置
  • B:对象专业化布置
  • C:固定布置
  • D:混合式布置

答 案:B

解 析:题干所述为对象专业化布置的概念

2、下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是(  )。

  • A:银行借款
  • B:发行债券
  • C:商业信用
  • D:发行股票

答 案:D

解 析:筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。筹资方式一般有:①吸收直接投资。②发行普通股。发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。优点是筹措的资金可永久使用,没有固定的股利负担,筹资风险小。③发行债券。发行债券是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资。④银行借款。银行借款是企业按照借款合同从银行等金融机构筹集短期或长期的债务资本的筹资方式。⑤商业信用。商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式。⑥租赁筹资。⑦利用留存收益。⑧发行短期融资券。⑨其他金融工具。

3、纯粹以便利为基础的一种抽样方式是(  )。

  • A:判断抽样
  • B:任意抽样
  • C:配额抽样
  • D:滚雪球抽样

答 案:B

解 析:本题考查任意抽样的相关内容。任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。

4、关于固定资产投资的特点,说法错误的是( ).

  • A:投资数额大
  • B:回收时间长
  • C:变现能力差
  • D:发生次数多

答 案:D

解 析:固定资产投资的特点:投资数额大,发生次数少;回收时间长;变现能力差。

5、甲公司联合其他两家公司共同出资1000万元发起设立有限责任公司乙公司,三家股东实缴的出资额形成乙公司的()

  • A:实收资本
  • B:短期负债
  • C:营业收入
  • D:长期负债

答 案:A

解 析:企业与股东之间的财务关系是资本收益分配关系。股东依法向企业投入资金,形成企业股本或实收资本,企业则向股东支付股利和承担资本保值增值责任

多选题

1、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

  • A:企业库存
  • B:企业战略
  • C:企业环境
  • D:企业技术
  • E:企业规模

答 案:BCDE

解 析:企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定。其中,样品鉴定的内容主要有()

  • A:工艺文件和工艺装备是否齐全
  • B:零件加工装配质量是否符合质量标准
  • C:新产品的设计资料是否完整
  • D:样品外观质量是否符合技术要求
  • E:零部件、备件是否完整

答 案:CDE

解 析:样品鉴定应主要包括以下内容:①新产品的设计资料是否完整,样品是否符合技术任务书、国家标准和其他技术文件的规定。②检查样品的精度和外观质量是否符合技术要求,并进行空运转试验和负荷运转试验,然后再检查样品的精度。③检查零部件、备件的完整性。④对样品的结构、性能、工艺性和经济性做出总评价

4、关于技术创新的说法,正确的有()。

  • A:技术创新不是经济行为,而是技术行为
  • B:技术创新是一项低风险的活动
  • C:不同层次的技术创新所需时间存在差异性
  • D:技术创新具有正外部性E:技术创新是一种一体化的活动

答 案:CD

解 析:技术创新的主要特点是:①技术创新是一种经济行为;②技术创新是一项高风险活动;③技术创新时间的差异性;④外部性;⑤一体化与国际化。

5、企业管理基础工作就生产企业而言,主要内容的有()

  • A:标准化工作
  • B:定额工作
  • C:战略制定
  • D:计量工作
  • E:职业培训

答 案:ABDE

解 析:企业管理基础工作就生产企业而言,主要包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职业培训

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