2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月04日

2024-03-04 14:32:21 来源：吉格考试网

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2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。

A：失业预报制度
B：失业许可制度
C：失业预警制度
D：失业证书制度

答案：C

解析：《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

2、传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（）。

A：美容整容等工作
B：托幼机构保育、教育工作
C：机械零件生产加工
D：饮用水的生产管理供应工作

答案：C

解析：本题考查传染病病原携带者的相关内容。根据《食品卫生法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督管理条例》等法律、法规规定，传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类： (1)食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。 (2)饮用水的生产管理、供应等工作。 (3)在公共场所从事直接为顾客服务的工作。 (4)托幼机构的保育、教育等工作。 (5)美容、整容等工作。 (6)直接从事化妆品生产的工作。 (7)其他与人群接触密切的工作。

3、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。

A：应届毕业生职业发展困惑
B：一般员工对公司期望要求过高
C：应届毕业生善于处理人事关系
D：一般员工职业技能不够熟练

答案：A

解析：应届毕业生刚步入职场，他们与一般员工在许多方面有着相当的差别。这些差别主要体现在对公司期望要求过高、职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。

4、下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

A：工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率
B：工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
C：工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能
D：工作分析可以用来确定工作的相对价值

答案：C

解析：工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。

5、（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种

A：案例研讨法
B：操作示范法
C：讲授法
D：角色扮演法

答案：B

解析：操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A项，案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力；C项，讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容；D项，角色扮演法是一种模拟训练方法，多用于改善人际关系的训练

多选题

1、下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。