2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题09月30日

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单选题

1、关于试用期的说法，错误的是()。

• A：用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
• B：试用期内劳动者离职不必承担培训费用
• C：试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
• D：劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

答 案：C

解 析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期。从用人单位角度来看，试用期赋予其考察劳动者是否与录用要求相一致的时间。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。根据《劳动合同法》第19条规定，试用期不得超过6个月。

2、除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是（）。

• A：已享受基本养老保险或退休待遇
• B：超龄进城务工农民
• C：超龄但不影响工作效率的农民
• D：超过年龄但未享受以上待遇

答 案：C

解 析：特殊人员中超龄人员的情形包括：①已享受基本养老保险或退休待遇；②超过年龄但未享受以上待遇；③超龄进城务工农民。

3、关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。

• A：临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析
• B：临界特质由能力特质和态度特质构成
• C：临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征
• D：身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

答 案：D

解 析：D项：身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质。临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。      

4、工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。

• A：较低
• B：较高
• C：相同
• D：无法比较

答 案：A

解 析：工作态度与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。

5、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证

• A：国务院
• B：劳动行政部门
• C：地方各级人民政府
• D：市场监督管理部门

答 案：B

解 析：职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构应当在市场监督管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动

多选题

1、行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求

• A：包含追求一定法律效果的意图
• B：包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
• C：完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
• D：行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

答 案：ABCD

2、下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

• A：高兴
• B：害怕
• C：烦躁
• D：焦虑
• E：惊奇

答 案：ABE

解 析：有相当多的证据表明存在7种基本的情绪分类，它们分别是高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤和轻蔑。  

3、员工减压的措施包括的内容有（）

• A：改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
• B：从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
• C：学会缓解压力，自我放松
• D：在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理
• E：减少自己的产出值

答 案：ABCD

4、关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）

• A：情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
• B：从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
• C：情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
• D：情感的变化受情绪的制约
• E：情绪是情感的外在表现

答 案：ABCE

解 析：在日常生活中，人们经常把情绪和情感等同对待，但在心理学家眼中它们并不相同，这些区别表现在：①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验；②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后；③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别，但仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达。其次，情绪的变化受情感的制约。在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式

5、巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

• A：具有魅力
• B：智力激发
• C：激发动机
• D：个人化的考虑
• E：服务意识

答 案：ABCD

解 析：美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括：①具有魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。