2022-09-30 12:30:31 来源：吉格考试网
2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、（）是企业科学化管理的实施。
答 案：D
解 析：深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施。
2、某单对象流水线零件日产量为60件，每日工作时间8小时，时间利用系数0.95，废品率为1％，其节拍为（ ）分钟/件。
答 案：B
解 析：r=（0.95*8*60）/（60/0.99）=7.5（分钟）。
3、既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是（）
答 案：B
解 析：股东财富最大化忽略了其他利益相关者的利益，利润最大化忽视了资金的时间价值，而权益资本净利率最大化没有考虑时间价值和风险
4、在质量管理的发展历程中第一个阶段是( )。
答 案：A
解 析：质量管理大致经历了三个阶段。第一个阶段是质量检验阶段。20世纪初，人们对质量管理的理解还只限于对质量的检验。
5、企业生产的各工序都按照后续工序需要的时间和地点组织生产，这遵循了生产过程组织的()。
答 案：D
解 析：生产过程的准时性是指生产的各阶段、各工序都按后续阶段和工序的需要生产。即在需要的时间和地点．生产所需要数量和质量的零部件：在客户需要的时间和地点。生产所需要数量和质量的产品和服务。
多选题
1、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。
答 案：BCDE
解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。
2、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。
答 案：BCDE
3、在现代企业中，授权的基本原则是（）
答 案：ABDE
解 析：授权的基本原则有：（1）视能授权。授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选。当发现被授权的下属不能胜任该项工作时，应该及时地收回职权。（2）明确授权范围。授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围，这样不但有利于下属完成任务，更可以避免下级推卸责任。（3）不可越级授权。授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权。越级授权不仅会导致中间层管理人员的被动，而且可能造成部门之间的矛盾。（4）适度授权。授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部。对下级来讲，它是完成任务所必需的权力。授权过度等于放弃权力，必然失去对下级的控制和监督。（5）适当控制。在授权过程中需要必要的控制。主管人员在实施授权以前，应当建立一套工作标准和报告制度，以及在异常情况下迅速采取补救措施。所以选择ABDE
4、如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（ ）。
答 案：BD
解 析：本题考查内部招聘的方法。如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。
5、企业员工内部招聘的形式主要有()。
答 案：CE
解 析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中寻找合格人员填补职位空缺的一种方法，企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换，所以选CE
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