2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题02月01日

2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题02月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（ ）。  

• A：新产品创意构思
• B：调查研究并提出新产品开发整体设想
• C：新产品的设计与试制
• D：构建新产品开发组织

答 案：B

解 析：新产品开发的过程包括：①调查研究与提出新产品开发整体设想；②新产品创意构思；③新产品创意构思的筛选；④新产品开发决策；⑤新产品的设计与试制；⑥新产品的鉴定与评价；⑦市场试销；⑧投放市场。.  

2、货物入库的最后一项业务程序是（ ）。

• A：接运货物
• B：验收货物
• C：办理货物入库手续
• D：确定货物堆放位置

答 案：C

解 析：货物入库的业务程序可以分为货物入库前的准备、货物接运、货物验收、货物入库、办理入库手续等几个环节。该试题考点已过期，相关表述须按最新教材认定，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。

3、下列费用项目中，应列入制造费用的是（）

• A：直接材料费
• B：直接人工费
• C：直接燃料和动力费
• D：车间固定资产折旧费

答 案：D

解 析：制造费用是指间接用于产品生产的各项费用，以及虽直接用于产品生产，但不便于计入产品成本，因而没有专设成本项目的费用。车间固定资产折旧费属于制造费用

4、通过检测信用卡账号的付费情况，识别超出正常值的购买属于数据挖掘的（）  

• A：关联分析
• B：分类和预测
• C：离群点分析
• D：聚类分析

答 案：C

解 析：离群点分析。数据库中可能包含一些数据对象,它们与数据的一般行为或模型不一致,这些数据对象就是离群点。大部分数据挖掘方法将离群点视为噪声或异常而丢弃,然而，在一些应用中(如欺骗检测),罕见的事件可能比正常出现的事件更有价值。例如,检测一个给定账号的付费情况,其购买数额特别大,超出正常付费的数据对象,可以被用来发现信用卡欺骗性使用的情况。  

5、ISO 9000族标准是由ISO发布的，ISO的中文全称是（ ）。

• A：国际标准化组织
• B：国家标准化组织
• C：国际质量安全组织
• D：国家质量安全组织

答 案：A

解 析：国际标准化组织（英文简称ISO）于1979年在ISO全体会议上通过决议，成立质量保证技术委员会，1987年更名为质量管理和质量保证技术委员会(ISO/TC76)，负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准。

多选题

1、下列生产指标中，属于成批轮番生产企业期量标准的有（ ）

• A：生产间隔期
• B：生产周期
• C：生产提前期
• D：批量
• E：节拍

答 案：ABCD

解 析：成批轮番生产企业的期量标准有批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等。 批量是指相同产品或零件一次投入或出产的数量。生产周期是指一批产品或零件从投入到产出的时间间隔。生产间隔期是指相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。 生产提前期是指产品或零件在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间。

2、在进行项目的现金流量估算时，影响每年净营业现金流量的因素有()。

• A：资本成本
• B：企业所得税
• C：营业收入
• D：付现成本
• E：资本结构

答 案：BCD

解 析：本题考查现金流量估算中营业现金流量。利用公式：每年净营业现金流量=净利润+折旧，可知，其中净利润=利润总额*（1-所得税率）=利润总额-企业所得税，利润总额=营业收入-付现成本-折旧，由此可知BCD为正确答案。

3、该公司在决策生产组织方式时，需要综合考虑的因素（）  

• A：产品特点
• B：生产工艺
• C：管理层级
• D：生产类型

答 案：BD

解 析：不同行业的不同企业根据自己的生产特点和生产过程应采取不同的具体生产过程组织形式。  

4、下列企业变革内容中，属于技术变革的有（ ）  

• A：装备更新
• B：战略方向调整
• C：组织结构调整
• D：服务模式改革
• E：工艺南程改进

答 案：AE

解 析：技术变革主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术,包括工作方式,装备、工艺流程等。在21世纪新的经济环境中,企业如果不持续地进行开发,获取和改善主要的技术,就很难在市场上长期立足。一个有机型企业具有灵活性,有助于员工自由地产生和导入新思想,有机型企业总是鼓励那种由下而上的创新过程。  

5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()  

• A：社会保险条款
• B：保守商业秘密和竞争限制条款
• C：劳动报酬条款
• D：试用期争款
• E：培训争款

答 案：AC

解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。