2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月24日

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单选题

1、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

• A：聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
• B：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
• C：变化、寻求支持、驱力水平高
• D：处世态度淡泊

答 案：B

解 析：美国心理学家麦克里兰通过几十年的研究提出作为一个优秀的领导者应该具备的能力包括：①成就和行为；②服务意识；③管理才能；④认知能力；⑤个人效能。除此之外，领导者还需要有职业献身精神，有远见、有准确的自我评价，有较高的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力

2、长时间启用最大体力的能力为（）

• A：精力
• B：体力
• C：肢体灵活性
• D：躯体平衡性

答 案：A

3、下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（）。

• A：组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺
• B：情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高
• C：规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出
• D：继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

答 案：D

解 析：继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。继续承诺高的员工离职的意愿不高，但不代表不会有跳槽的想法。

4、以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为（）。  

• A：提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
• B：扣押被录用人的居民身份证和其他证件
• C：招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
• D：招用大学未毕业的人员

答 案：D

解 析：本题考查用人单位招用人员的禁止行为。 用人单位招用人员的禁止行为包括： （1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。 (2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。 (3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 (4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。 (5)招用无合法身份证件的人员。 (6)以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动。 (7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。  

5、（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。  

• A：福利计划
• B：福利预算
• C：福利评价
• D：福利反馈

答 案：B

解 析：本题考查福利预算的概念。福利预算是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。  

多选题

1、采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

• A：所有成员参与机会均等
• B：决策时间得到严密的控制
• C：决策程序灵活
• D：讨论不受任何一个成员的左右
• E：有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

答 案：ABD

解 析：具名团体技术的优点在于所有成员参与机会均等．讨论不受任何一个成员的左右，决策的时间得到严格的控制。缺陷在于程序僵硬呆板，成员感受不到凝聚力，写出意见时没有机会从别人那里获取灵感、得到启发。

2、培训开发的主要目的是（）。

• A：使员工能够胜任工作要求
• B：提高组织和个人的绩效
• C：增强组织或个人的应变和适应能力
• D：增强员工对组织的认同感和归属感
• E：提高个人意识水平

答 案：ABCD

3、下列属于访谈法的开始阶段的有（）

• A：介绍访谈的流程及要求
• B：重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法
• C：询问工作任务的细节
• D：告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性
• E：营造和谐、轻松的气氛

答 案：ABDE

解 析：本题考查访谈法的工作阶段。选项C属于访谈法的主体阶段。故本题选A、B、D、E选项。

4、按照我国的统计口径，（）不属于工资的范围。

• A：安全生产奖
• B：计划生育补贴
• C：林区津贴
• D：稿费、翻译费
• E：清凉饮料费

答 案：BDE

解 析：按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资)。劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖奖金，以及稿费、讲课费、翻译费等。

5、压力管理的一般流程包括（）。

• A：预防阶段
• B：预警阶段
• C：反应阶段
• D：处理阶段
• E：准备阶段

答 案：ABCD

解 析：本题考查压力管理的一般流程。压力管理的一般流程包括预防阶段、预警阶段、反应阶段、处理阶段、善后阶段。E选项不属于上述内容，属于错误干扰项，ABCD说法正确。