2023-12-30 14:47:28 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（）。
答 案：D
解 析：本题考查事假的要求。事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于用人单位。
2、（）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
答 案：D
解 析：本题考查职业戒酒计划的发展史。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
3、下列不属于薪酬对员工作用的是（）
答 案：B
解 析：本题考查薪酬的作用。薪酬对员工的作用有：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。故本题选B选项。
4、在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。
答 案：C
解 析：
本题考查现代的工作分析方法。以工作为基础的系统性工作分析方法包括：
1.管理职位描述问卷法
2.关键事件法
3.功能性工作分析方法
4.工作任务清单分析法
5、内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
答 案：C
解 析：本题考察内部员工推荐的优缺点。通过内部员工推荐来招募新人这种做法往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。
多选题
1、下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。
答 案：ABDE
解 析：培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。大公司的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合，除了少量专职教师外大部分可由企业各部门经理或富有经验的管理人员兼任，也可聘请其他组织的专家学者，并建立长期的合作关系。
2、行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求
答 案：ABCD
3、下列各项适用《劳动法》的有（ ）。
答 案：ABCE
解 析：适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。
4、压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查压力源的分类。压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源。
5、佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。
答 案：AB
解 析：佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分本我和超我之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。
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