2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题12月15日

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单选题

1、企业职业培训内容中，领导科学知识的主要培训对象是（ ）。  

• A：工程技术人员
• B：企业管理人员
• C：新员工
• D：工人

答 案：B

解 析：企业领导的培训的内容大体上是国家现行的路线方针、经济政策、法律法规、改革动态和经济管理理论、外贸知识、领导科学和现代化管理知识等。  

2、A公司2016年末负债总计3亿元，股东权益合计2亿元，该公司2016年末的产权比率是（  ）。

• A：0.40
• B：0.60
• C：0.67
• D：1.50

答 案：D

解 析：本题考查产权比率。产权比率＝负债合计÷股东权益合计＝3÷2＝1.5。

3、某公司拟建一个加工厂，分析人员在地图上设计参照坐标，并确定相关地址的坐标(单位：公里)，分析表明：每年需要由A地(30，50)运来物资100吨，运出物资240吨到B地(80，50)。根据重心法，合理建厂的地理位置坐标应是（ ）。  

• A：(49.8，39.8)
• B：(50，42.8)
• C：(52.5，50)
• D：(65.3，50)

答 案：D

解 析：

4、技术可行性分析的核心是（）。

• A：企业技术改造方式的选择
• B：企业技术改造成本的估计
• C：企业技术改造的技术等级的选择问题
• D：企业技术改造目的的分析

答 案：C

解 析：企业技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术等级的选择问题。

5、根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解解聘由（ ）决定。

• A：股东会
• B：董事会
• C：监事会
• D：职工大会

答 案：B

多选题

1、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括()

• A：内部流程角度
• B：资金运用角度
• C：市场开发角度
• D：学习与成长角度
• E：顾客角度

答 案：ADE

解 析：本题考查战略控制的方法，平衡计分卡的四个角度，故选ADE。

2、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）

• A：量表法
• B：目标管理法
• C：因素比较法
• D：计点法
• E：关键绩效指标法

答 案：CD

解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。

3、在计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是（ ）  

• A：因技术改造而新追加的投资额
• B：技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额
• C：技术改造的贷款利息
• D：拆除固定资产回收利用的价值

答 案：ABD

解 析：在计算技术改造方案的总投资时，除了考虑由于进行技术改造而追加投资外，还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。.

4、企业在收集信息时，应注意的信息属性有( )  

• A：可传递性
• B：事实性
• C：时效性
• D：格式性
• E：共享性

答 案：ABCE

解 析：收集、记录信息时应注意信息的以下属性：(1)事实性。(2 )针对性。( 3 )时效性。(4) 共享性。( 5 )可传递性。(6 )可存储性。(7)可转换性。  

5、下列属于企业技术改造规划的内容的有（ ）。  

• A：确定技术改造的重点
• B：明确采用新技术的水平及指标
• C：明确企业技术改造的战略目标
• D：确定劳动生产率等应达到的水平和指标
• E：制定企业所属行业的技术标准和要求

答 案：ABCD

解 析：技术改造规划的具体内容包括：①明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤；②确定企业生产过程应达到的技术水平；③明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标；④通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施；⑤确定技术改造的重点、时间安排和进度；⑥实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。