2023-12-02 14:26:59 来源:吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、()是培训与开发活动的首要环节。
答 案:B
解 析:培训与开发的需求分析既是确定培训与开发目标、制订培训与开发计划的前提,又是进行培训与开发效果评估的基础,因而成为培训与开发活动的首要环节。
2、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的()。
答 案:D
解 析:可开发性是指人力资源不是一种既有的存量,而是可以被开发的,即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的。
3、( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
答 案:B
解 析:本题考察访谈法。访谈法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。ACD说法不符合题意,B说法正确。
4、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。
答 案:B
解 析:根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上级组成,这些下属都向同一个上司报告;C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称;D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。
5、在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是( )。
答 案:C
解 析:操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。操作示范法是部门进行专业技能训练的常用方法,一般由部门经理或主管主持。由技术能手担任培训师,在现场向受训人员简单地讲授操作理论与技术规范,然后进行标准化的操作示范表演,引导学员反复模仿实习。培训师在现场进行指导,随时纠正操作中的错误行为。这种训练方法有时显得单调而枯燥,为此,培训师要结合其他培训与开发方法,最好是交替进行,以增强培训与开发的效果。
多选题
1、对特殊就业群体的就业促进措施,正确的是()。
答 案:ABCD
解 析:对特殊就业群体的促进就业措施:(一)高校毕业生 高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源,是就业服务的主要对象之一。国家制定了一系列促进高校毕业生就业的政策措施,主要包括:①拓宽高校毕业生就业领域;②畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;③鼓励高校毕业生自主创业,给予税收优惠、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持;④鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。 (二)农村劳动力 《就业促进法》规定,国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业。促进统筹城乡就业的政策措施主要包括∶①清理取消限制性政策和不合理收费,改善农村劳动力进城务工环境;②加强就业服务,促进农村劳动力转移就业;③组织实施农村劳动力技能就业计划,为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴,提高农村劳动力技能水平;④加大政策扶持,鼓励农民工返乡创业。(三)残疾人 《中华人民共和国残疾人保障法》规定,残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针。政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。按照《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。 (四)传染病病原携带者 《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督条例》等法律法规规定,传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类∶(1)食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。(2)饮用水的生产、管理、供应等工作。(3)在公共场所从事直接为顾客服务的工作。(4)托幼机构的保育、教育等工作。(5)美容、整容等工作。(6)直接从事化妆品生产的工作。(7)其他与人群接触密切的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。(五)退役军人按照《中华人民共和国兵役法》等法律法规规定,国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。其中对义务兵入伍前是机关、团体、企业事业单位正式职工的,其退出现役后应复工、复职。城镇退役军人自谋职业的,由当地人民政府给予一次性经济补助,并给予政策上的优惠。
2、下列属于员工获得的内在报酬的有:()
答 案:AD
3、影响工作满意度的因素有( )。
答 案:ABC
4、下列开发活动属于内部培训与开发的有()。
答 案:AB
5、关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是()。
答 案:CE
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月12日 02-12 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月02日 12-02 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月12日 02-12 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月02日 02-02 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月12日 12-12 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月02日 02-02 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月12日 12-12 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月02日 05-02