2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题11月19日

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单选题

1、当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。

• A：角色模糊
• B：角色冲突
• C：角色压力
• D：角色期望

答 案：A

解 析：角色模糊就是一个人不明白自己的角色．不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种迷茫心态。

2、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。

• A：艾森克采用单个特质来划分人格
• B：特质各自独立，相互之间无相关性
• C：艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
• D：艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

答 案：C

3、职业技能等级一般分为（）个等级。  

• A：三
• B：四
• C：五
• D：六

答 案：C

解 析：本题考查国家职业技能标准。 按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、 中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。  

4、( )的本质是一种公平的交换或交易。

• A：薪酬
• B：内在薪酬
• C：外在薪酬
• D：福利

答 案：A

解 析：本题考查薪酬的概念。薪酬的本质是一种公平的交换或交易。BCD说法不符合题意，为错误干扰项，A说法正确。

5、工作时间的主要表现形式是（　　）。

• A：工作小时
• B：工作日
• C：月工作时间
• D：年工作时间

答 案：B

解 析：工作时间的主要表现形式是工作日。

多选题

1、关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）

• A：情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
• B：从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
• C：情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
• D：情感的变化受情绪的制约
• E：情绪是情感的外在表现

答 案：ABCE

解 析：在日常生活中，人们经常把情绪和情感等同对待，但在心理学家眼中它们并不相同，这些区别表现在：①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验；②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后；③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别，但仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达。其次，情绪的变化受情感的制约。在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式

2、《就业促进法》规定，国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

• A：生命财产安全
• B：职工培训
• C：人身健康
• D：公益性服务
• E：公共安全

答 案：ACE

解 析：《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。

3、按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

• A：经济性裁员
• B：限期裁员
• C：结构性裁员
• D：一次性裁员或“闪电裁员”
• E：优化性裁员

答 案：ACE

解 析：按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。

4、关于工作时间的说法，错误的有（）。  

• A：职业作家适用于综合计算工时工作制
• B：企业可以自主实行综合计算工时工作制
• C：企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
• D：企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批
• E：企业应当保证劳动者每周至少休息2日

答 案：ABE

解 析：本题考查工时制度和休假制度。 职业作家适用于不定时工作制。A错误。 企业实行综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。B错误。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。E错误。  

5、企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）

• A：校园招聘
• B：租赁公司
• C：内部招聘
• D：猎头公司
• E：在管理类专业期刊发布广告

答 案：CDE