2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题09月14日

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单选题

1、薪酬对员工的作用不包括（）

• A：基本生活保障
• B：心理激励功能
• C：个人价值体现
• D：改善工作效率

答 案：D

2、下列不属于薪酬对员工作用的是（）

• A：基本生活保障
• B：发掘工作兴趣
• C：心理激励功能
• D：个人价值体现

答 案：B

解 析：本题考查薪酬的作用。薪酬对员工的作用有：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。故本题选B选项。

3、影响薪酬设定的内在因素不包括( )。

• A：企业的业务性质与内容
• B：企业的支付状况及经营能力
• C：地区及行业差异
• D：企业文化

答 案：C

解 析：本题考查影响薪酬设定的因素。影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。ABD说法正确，C是外部因素，不符合题意，故错误。

4、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证

• A：国务院
• B：劳动行政部门
• C：地方各级人民政府
• D：市场监督管理部门

答 案：B

解 析：职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构应当在市场监督管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动

5、《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。

• A：失业预报制度
• B：失业许可制度
• C：失业预警制度
• D：失业证书制度

答 案：C

解 析：《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

多选题

1、在职培训的风险在于（）

• A：可能造成设备的损坏
• B：生产出不合格的产品
• C：浪费原材料
• D：不能得到很好的反馈
• E：需要额外的场所

答 案：ABC

2、可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有（）。

• A：团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
• B：人们的基本生存需要
• C：加入团体可以满足人们的人际需要
• D：人们的文化生活需求
• E：个人对于自己的归类

答 案：ACE

解 析：对于独立的个人为什么会组织在一起形成团体这个问题，心理学家主要从以下几个方面进行解释：1.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力2.加入团体可以满足人们的人际需要3.个人对于自己的归类也会影响团体的形成

3、关于薪酬的说法，正确的是（）。

• A：薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
• B：基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
• C：能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
• D：奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
• E：员工福利是一种内在的货币性报酬

答 案：ACD

解 析：本题考查薪酬的基本构成。薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。A正确。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。B错误。能力薪酬基本适用于企业中的“白领员工”，C正确。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，D正确。员工福利是非货币报酬。E错误。

4、影响从众的因素有（）。

• A：团体凝聚力
• B：团体一致性
• C：团体规模
• D：积极的情绪
• E：强调顺从的互惠性

答 案：ABC

解 析：在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的是团体凝聚力、团体一致性和团体规模。

5、下列属于工作条件和性质内容的是（ ）。

• A：生产设备与工具
• B：劳动时间
• C：劳动强度
• D：劳动企业
• E：锻炼与熟练效应

答 案：ACDE

解 析：本题考查工作研究。工作条件和性质内容包括：生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。