2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题09月26日

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单选题

1、培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。  

• A：组织分析
• B：工作任务分析
• C：结构分析
• D：人员分析

答 案：A

解 析：本题考查培训与开发的需求分析。通常，培训与开发的需求分析主要包括三个方面，即组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，组织分析旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。

2、职业技能等级一般分为（）个。  

• A：4
• B：5
• C：6
• D：8

答 案：B

解 析：本题考查国家职业技能标准。 按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、 中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。  

3、关于组织承诺的内容，描述不正确的是（）。  

• A：情感承诺是组织承诺中的最重要部分
• B：组织承诺高的员工离职倾向低
• C：继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感
• D：组织承诺高的员工对组织有深厚的感情

答 案：C

解 析：本题考查组织承诺的概念。 规范承诺反映的是员工继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。 继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知 ，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。  

4、劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

• A：派遣公司所在地
• B：用人单位所在地
• C：第三方地址
• D：由用人单位和劳动者协商确定

答 案：B

解 析：本题考查跨地区劳务派遣的社会保险。劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。B说法正确，ACD说法均为错误干扰项。

5、心理学家划分人类的表情不包括（）。  

• A：面部表情
• B：身体表情
• C：言语表情
• D：情感表情

答 案：D

解 析：本题考查表情。心理学家常把人类的表情划分为面部表情、身体表情和言语表情。

多选题

1、小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。  

• A：职位的代表性
• B：职位的关键程度
• C：职位内容变化的频率
• D：职位工作的自主性

答 案：ABC

解 析：本题考查标杆职位的选取。选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

2、关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）

• A：情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
• B：从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
• C：情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
• D：情感的变化受情绪的制约
• E：情绪是情感的外在表现

答 案：ABCE

解 析：在日常生活中，人们经常把情绪和情感等同对待，但在心理学家眼中它们并不相同，这些区别表现在：①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验；②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后；③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别，但仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达。其次，情绪的变化受情感的制约。在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式

3、薪酬对企业有（）作用。  

• A：改善经营绩效
• B：塑造和强化企业文化
• C：支持企业变革
• D：基本生活保障

答 案：ABC

解 析：本题考查薪酬的作用。 薪酬对企业的作用包括： (1)改善经营绩效。 (2)塑造和强化企业文化。 (3)支持企业变革。

4、下列各项属于工作描述基本内容的有（）。

• A：工作职责
• B：工作经验要求
• C：绩效标准
• D：工作环境条件
• E：工作权限

答 案：ACDE

5、职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。

• A：卫生保健
• B：房租价格补贴
• C：生活困难补助
• D：集体福利设施
• E：列入工资发放范围的各项物价补贴

答 案：ABCD

解 析：本题考查职工福利的内容。职工福利制度是指由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，保证职工在职期间在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为保证职工身体健康和正常工作的一种福利制度。