2023-08-20 14:31:47 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（）。
答 案：B
解 析：实际价值，指对不同事物所表现的差别喜好的倾向，即对不同事物所表现的选择行为的实际方向。选项B错误。
2、通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。
答 案：B
解 析：本题考查不良事故评价法。不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。ACD说法均不符合题意，为错误干扰项，B说法正确。
3、在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
答 案：B
解 析：员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的的西方国家。故B错误。
4、按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（）。
答 案：A
解 析：按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资)。
5、吉尔福特确定的智力维度不包括（ ）。
答 案：B
解 析：美国心理学家吉尔福特确定了智力的三个维度：智力操作的方式(如记忆、认知等)、内容(如语义、行为等)、产品(如关系、门类等)，构成一个智力的立体三维结构模型。
多选题
1、工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
答 案：AB
解 析：本题考查工作分析概念。工作分析是通过系统的分析方法来确定工作职责和工作所需知识技能的过程。AB说法符合题意，CDE说法为错误干扰项，不符合教材内容，应排除。
2、按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）
答 案：AC
3、小道消息的特点包括（ ）。
答 案：BC
解 析：小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息的传递非常活跃，其传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多，使管理者很难阻止不应有的谣言，或及时发布重要信息防止谣言的形成。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。
4、关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
答 案：BD
解 析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
5、一份细致的招募计划通常包括（）。
答 案：ABCE
解 析：一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。
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