2024年初级银行从业人员《银行管理》每日一练试题10月19日

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判断题

1、存本取息定期存款存单用于质押时，停止取息。（）

答 案：对

2、《绿色信贷指引》要求，银行业金融机构对环境和社会表现不合规的客户，也可以进行授信。（）  

答 案：错

解 析：根据《绿色信贷指引》第十七条，银行业金融机构应当加强授信审批管理，根据客户面临的环境和社会风险的性质和严重程度，确定合理的授信权限和审批流程。对环境和社会表现不合规的客户，应当不予授信。

3、公积金个人住房贷款不以营利为目的，是一种政策性个人住房贷款。()  

答 案：对

解 析：公积金个人住房贷款不以营利为目的，实行“低进低出”的利率政策，带有较强的政策性，贷款额度受到限制。因此，它是一种政策性个人住房贷款。

4、商业银行在披露公司治理信息时，除了披露行长、副行长的基本情况外，还应当披露财务负责人的基本情况。（　）

答 案：对

单选题

1、当一家银行的实力范围狭窄、资源有限，或是面对强大的竞争对手时，()可能是它唯一可行的选择。

• A：产品组合策略
• B：差异化策略
• C：专业化策略
• D：情感营销策略

答 案：C

解 析：从根本上来说.专业比策略建立在对产业内一个狭窄的竞争范围的选择上一当一家银行的实力范围狭窄、资源有限.或是面对强大的竞争对手时.专业化策略可能就是它唯一可行的选择。专业化战略旨在专注于某个服务领域，瞄准特定细分市场，针对特定地理区域。

2、代理业务存在的操作风险类别包括人员因素、()、系统缺陷和外部事件。

• A：风险因素
• B：社会因素
• C：市场管理
• D：内部流程

答 案：D

解 析：代理业务存在的操作风险包括人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。

3、下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是()。

• A：薪酬机制与银行公司治理要求相统一
• B：短期激励与长期激励相协调
• C：薪酬水平与经营业绩相适应
• D：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案：C

解 析：商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。

4、商业银行的下列做法不正确的是()。  

• A：向关系人发放信用贷款
• B：向员工发放贷款
• C：向关联企业发放贷款
• D：向高管发放贷款

答 案：A

解 析：《中华人民共和国商业银行法》明确指出：商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。这里所指的关系人包括商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属，以及上述所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

多选题

1、下列属于银行信用风险的有()。  

• A：交易对手信用评级下降
• B：借款人违约
• C：债务人不履行合同
• D：市场利率变化
• E：商业银行缺少流动资金

答 案：ABC

解 析：信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。传统上，信用风险是债务人未能如期偿还债务而给经济主体造成损失的风险，因此又被称为违约风险。

2、银行业监督管理机构实施行政许可职责的主要内容有()。

• A：机构准入许可
• B：业务准人许可
• C：人员准人许可
• D：行业准入许可
• E：股东变更审查

答 案：ABCE

解 析：银行业监督管理机构实施行政许可职责的主要内容有①机构准入许可;②业务准入许可;③人员准入许可;④股东变更审查。