2024年初级银行从业人员《银行管理》每日一练试题05月15日

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判断题

1、商业银行贷款审批权限应当采用量化风险的指标。

答 案：对

2、商业银行的内部审计应当具有充分的独立性，实行全行系统的垂直管理。（）

答 案：对

3、薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。商业银行应根据不同业务活动的业绩实现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

答 案：对

4、商业银行使用标准法计量的操作风险监管资本，等于前五年操作风险监管资本的算术平均数。（）

答 案：错

单选题

1、下列不属于绩效考评指标权重的设置方法的是()。

• A：综合调查法
• B：主观经验法
• C：专家调查法
• D：主次指标排队分类法

答 案：A

解 析：设置绩效考评指标权重的方法有主观经验法、专家调查法和主次指标排队分类法。

2、下列关于银行绩效考评的说法中，不正确的是()。

• A：银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价
• B：绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸
• C：绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据
• D：绩效考评是银行价值管理的重要战术

答 案：B

解 析：银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价，是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行A我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业银行经营管理的重要延伸，作为一种导向与调节工具是现代商业银行运行机制的重要特征。故选项B说法不正确。

3、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（银监发（2005）17号）规定，银行业金融机构应严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要（）。  

• A：其进行批评教育，不调离原岗位
• B：对其进行批评教育，调离原岗位，不需对其进行审计
• C：即行调离原岗位，并对其进行审计
• D：即行调离原岗位，不需对其进行审计

答 案：C

解 析：《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（银监发（2005）17号）第七条规定，银行业金融机构应严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计。

4、()既是内部控制的。践行者”，又是内部控制的“推动者”。

• A：外部审计
• B：外部监管
• C：内部审计
• D：合规文化

答 案：C

解 析：内部事计是内部控制体系中一项重要的制度设计，既是内部控制的“践行者”，发挥内部监督和制约的作用，又是内部控制的“推动者”，促进内部控制体系随着组织发展不断健全完善。

多选题

1、下面关于个人活期存款的说法正确的有（）

• A：客户可以随时支取
• B：现实中通常1元起存
• C：只能通过银行柜面存取
• D：分为整存零取和零存整取
• E：活期存款在每季度结息日时将利息计入本金作为下季的本金计算复利

答 案：ABE

解 析：个人活期存款可通过银行柜面和银行自助设备存取；定期存款分为整存零取和零存整取。

2、以下属于财务公司负债业务的有（）。  

• A：票据承兑业务
• B：同业卖出回购业务
• C：办理成员单位产品的买方信贷
• D：同业买入返售业务
• E：发行金融债券

答 案：BE

解 析：财务公司负债业务包括：①吸收成员单位存款；②同业负债业务（同业拆入和卖出回购）；③发行金融债券。