2024年初级银行从业人员《银行管理》每日一练试题01月15日

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判断题

1、薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。商业银行应根据不同业务活动的业绩实现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

答 案：对

2、操作风险和信用风险、市场风险一起，由巴塞尔委员会纳入银行资本计量与监管的范围，标志着操作风险管理已经成为商业银行全面风险管理体系的重要组成部分。（）  

答 案：对

解 析：《巴塞尔新资本协议》将信用风险、市场风险和操作风险同步纳入银行资本计量与监管的范围，标志着操作风险管理已经成为商业银行全面风险管理体系的重要组成部分。

3、《绿色信贷指引》要求，银行业金融机构对环境和社会表现不合规的客户，也可以进行授信。（）  

答 案：错

解 析：根据《绿色信贷指引》第十七条，银行业金融机构应当加强授信审批管理，根据客户面临的环境和社会风险的性质和严重程度，确定合理的授信权限和审批流程。对环境和社会表现不合规的客户，应当不予授信。

4、经济波动的周期性在很大程度上决定了商业银行的经营状况。（　　）

答 案：对

解 析：经济波动的周期性在很大程度上决定了商业银行的经营状况。

单选题

1、根据《商业银行操作风险管理指引》，在大多数情况下，操作风险损失（）。  

• A：与收益是一一对应关系
• B：小于收益
• C：与收益的产生没有必然联系
• D：大于收益

答 案：C

解 析：操作风险广泛存在于商业银行业务和管理的各个领域，具有普遍性，只会给银行带来成本和损失，却不能给商业银行带来盈利。因此与收益的产生没有必然联系。

2、根据《绿色信贷指引》，银行业金融机构应当对存在重大环境和社会风险的客户实行（）。  

• A：名单制管理
• B：绿色信贷标识和统计制度
• C：风险敞口管理制度
• D：问责

答 案：A

解 析：根据《绿色信贷指引》，银行业金融机构应当对存在重大环境和社会风险的客户实行名单制管理。

3、当银行运用对客户需求有价值的方法把自己区别于竞争对手，而且竞争对手使用的差异化服务的数目少于有效的差异性服务的数目时，()就较为奏效。

• A：专业化策略
• B：产品组合策略
• C：亲情营销策略
• D：差异化策略

答 案：D

解 析：当银行运用对客户需求有价值的方法把自己区别于竞争对手，而且竞争对手使用的差异化服务的数目少于有效的差异性服务的数目时，差异化策略就较为奏效。

4、客户提供虚假的财务报表和企业信息骗取授信，最终给银行带来损失。这一事件是由（）引发（）。  

• A：市场风险，操作风险
• B：操作风险，信用风险
• C：法律风险，信用风险
• D：声誉风险，操作风险

答 案：B

解 析：操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。

多选题

1、在托收业务中，可能存在的当事人包括（）。  

• A：托收行
• B：付款人
• C：提示行
• D：代收行
• E：委托人

答 案：ABDE

解 析：托收方式的基本当事人有：委托人、托收行、代收行和付款人。

2、商业银行合规文化的实现途径有()。  

• A：树立“合规从高层做起”的理念
• B：树立“主动合规”的理念
• C：树立“合规人人有责”的理念
• D：树立“合规创造价值”的理念
• E：树立“有效互动”的理念

答 案：ABCDE

解 析：商业银行合规文化的实现途径有：(1)树立“合规从高层做起”的理念。(2)树立“主动合规”的理念。(3)树立“合规人人有责”的理念。(4)树立“合规创造价值”的理念。(5)树立“有效互动”的理念。