2023年初级银行从业人员《银行管理》每日一练试题09月14日

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判断题

1、商业银行应全面审查流动资金贷款的风险因素，不得超过借款人的实际需求发放流动资金贷款。()  

答 案：对

解 析：商业银行应全面审查流动资金贷款的风险因素，并合理测算借款人营运资金需求，审慎确定借款人的流动资金授信总额及具体贷款的额度，不得超过借款人的实际需求发放流动资金贷款。

2、银团贷款借款人提前还款的，应至少在最近一个预定还款日的30个营业日前通知代理行。（）

答 案：错

3、我国的企业债特指我国境内具有法人资格的上市公司发行的债券。（　　）

答 案：错

解 析：在我国，企业债券是按照《企业债券管理条例》规定发行与交易、由国家发展与改革委员会监督管理的债券。在实践中，其发债主体为中央政府部门所属机构、国家独资企业或国有控股企业，因此，它在很大程度上体现了政府信用。

4、《绿色信贷指引》要求，银行业金融机构对环境和社会表现不合规的客户，也可以进行授信。（）  

答 案：错

解 析：根据《绿色信贷指引》第十七条，银行业金融机构应当加强授信审批管理，根据客户面临的环境和社会风险的性质和严重程度，确定合理的授信权限和审批流程。对环境和社会表现不合规的客户，应当不予授信。

单选题

1、下列关于商业银行理财产品消费者权益保护的说法中，错误的是()。  

• A：商业银行不得在风险承受能力评估过程中误导投资者，但投资者如有需要，客户经理可以代为操作
• B：商业银行通过营业场所向非机构投资者销售理财产品的，应当按照国务院银行业监督管理机构的相关规定实施理财产品销售专区管理，并在销售专区内对每只理财产品销售过程进行录音录像
• C：商业银行发行理财产品，不得宣传理财产品预期收益率，在理财产品宣传销售文件中只能登载该理财产品或者本行同类理财产品的过往平均业绩和最好、最差业绩
• D：商业银行应当对非机构投资者的风险承受能力进行评估，确定投资者风险承受能力等级，由低到高至少包括一级至五级，并可以根据实际情况进一步细分

答 案：A

解 析：《商业银行理财业务监督管理办法》规定，商业银行不得在风险承受能力评估过程中误导投资者或者代为操作，确保风险承受能力评估结果的真实性和有效性。

2、个人投资人认购的大额存单起点金额不低于()万元。

• A：10
• B：20
• C：30
• D：50

答 案：C

解 析：暂无

3、根据《商业银行理财业务监督管理办法》，以下属于合格投资者的是（）。  

• A：具有1年以上投资经历，且满足家庭金融净资产不低于1000万元人民币
• B：具有2年以上投资经历，且满足家庭金融净资产不低于300万元人民币
• C：具有1年以上投资经历，且满足家庭金融净资产不低于100万元人民币
• D：具有3年以上投资经历，且满足家庭金融净资产不低于100万元人民币

答 案：B

解 析：合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只资产管理产品不低于一定金额且符合下列条件的自然人和法人或者其他组织。 1、具有2年以上投资经历，且满足以下条件之一：家庭金融净资产不低于300万元，家庭金融资产不低于500万元，或者近3年本人年均收入不低于40万元。2、最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位。3、金融管理部门视为合格投资者的其他情形。  

4、根据《关于规范金融机构同业业务的通知》(银发[2014]127号)的要求，单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行负债总额的()。

• A：二分之一
• B：三分之一
• C：四分之一
• D：五分之一

答 案：B

解 析：根据《关于规范金融机构同业业务的通知》(银发2014127号)的要求，单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行负债总额的三分之一。

多选题

1、()被称为中央银行货币政策的“三大法宝”。

• A：存款准备金
• B：再贷款与再贴现
• C：公开市场业务
• D：存贷款利率
• E：国债规模

答 案：ABC

解 析：一般性政策工具是中央银行较为常用的传统工具.主要包括存款准备金、再贷款与再贴现和公开市场业务.被称为货币政策的“三大法宝”。

2、商业银行应履行的社会责任包括()。  

• A：提倡慈善责任
• B：积极开展金融知识普及教育活动
• C：努力促进行业间的协调和合作
• D：激发员工工作积极性、主动性和创造性
• E：努力为社区建设贡献力量

答 案：ABCDE

解 析：商业银行的社会责任包括：提倡慈善责任，积极投身社会公益活动，构建社会和谐，促进社会发展。银行业金融机构应承担消费者教育的责任，积极开展金融知识普及教育活动，引导和培育社会公众的金融意识和风险意识，为提高社会公众财产性收入贡献力量。努力促进行业间的协调和合作，加强银行业信用信息的整合和共享，稳步推进我国银行业信用体系建设。提倡以人为本，重视员工健康和安全，关心员工生活，改善人力资源管理；加强员工培训，提高员工职业素质，提升员工职业价值；激发员工工作积极性、主动性和创造性，培养金融人才，创建健康发展、积极和谐的职业环境。支持社区经济发展，为社区提供金融服务便利，积极开展金融教育宣传、扶贫帮困等内容丰富、形式多样的社区服务活动，努力为社区建设贡献力量等。