2024年心理咨询师《三级》每日一练试题12月26日

2024-12-26 12:45:02 来源:吉格考试网

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2024年心理咨询师《三级》每日一练试题12月26日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过心理咨询师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、与易受暗示性和武断性相反的意志品质是( )。

  • A:坚韧性
  • B:果断性
  • C:自制性
  • D:自觉性

答 案:D

解 析:意志的自觉性指对行动的目的有深刻的认识,能自觉地支配自己的行动,使之服从于活动目的的品质。与自觉性相反的品质是受暗示性和武断从事。

2、面对外界物体时,人们总要用过去的经验对其加以解释,并用词把它标示出来,这表明知觉具有( )。

  • A:恒常性
  • B:整体性
  • C:理解性
  • D:选择性

答 案:C

解 析:在知觉外界物体时,人们总要用过去的经验对其加以解释,并用词把它揭示出来的特性叫知觉的理解性。其他选项:在一定范围内,知觉的条件发生了变化,而知觉的映象却保持相对稳定不变的知觉特性叫知觉的恒常性;知觉具有在过去经验的基础上,把物体的各个部分、各个属性结合起来,成为一个整体的特性,知觉的这种特性称为知觉的整体性;把一部分物体当做知觉的对象,知觉得格外清晰,而把其他对象当做背景,知觉得比较模糊,也就是有选择地知觉外界物体,知觉的这种特性叫做知觉的选择性。

3、第一印象作用的机制是()。

  • A:近因效应
  • B:首因效应
  • C:光环效应
  • D:刻板效应

答 案:B

解 析:在印象形成的过程中,信息出现的顺序对印象形成有重要影响,最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为首因效应,而最新获得的信息的影响比原来获得信息更大的现象,称为近因效应。首因效应是第一印象作用的机制。第一印象一经建立,对其后来的信息的组织、理解有较强的定向作用,个体对后续信息的解释往往是根据第一印象完成的。光环效应又称晕轮效应,是指个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,即所谓的“爱屋及鸟”。刻板印象是指人们通过经验形成对某类人或某类事物较为固定的看法。

4、下列不属于妄想的特征是()

  • A:内容是患者虚构的
  • B:内容与事实不符
  • C:患者坚信不移、经验与教育无法纠正
  • D:具有自我卷人性,以自己为参照系

答 案:A

解 析:妄想是一种脱离现实的病理性思维,他是以毫无根据的设想为前提进行推理的,并非是患者虚构的。

5、20世纪20年代,临床心理学家将会谈法定义为( )

  • A:有目的的交谈
  • B:有结构的交谈
  • C:有理论的交谈
  • D:有价值的交谈

答 案:A

解 析:知识点: 心理诊断技能 /会谈法 会谈法是心理咨询人员掌握的心理学方法之一。在20世纪20年代,临床心理学家就把这种方法定义为“一种有目的的交谈”。特别在初诊接待时,心理咨询人员都要采用这种方法获得临床信息以及建立与求助者之间的“帮助关系”。

6、根据艾里克森的观点,儿童早期的发展任务是获得主动感,克服

  • A:内疚感
  • B:自卑感
  • C:孤独感
  • D:停滞感

答 案:A

7、个人希望影响和控制他人的心理倾向,称为()。

  • A:亲合动机
  • B:权力动机
  • C:亲社会动机
  • D:侵犯动机

答 案:B

8、某年轻女性同时被两男人追求,其中一人英俊但经济条件差,另一人富有但年龄大,此时该女性难以作出决定是因为面临( )?

  • A:双趋冲突
  • B:双避冲突
  • C:趋避冲突
  • D:双重趋避冲突

答 案:D

解 析:双重趋避冲突由两种可能的选择引起。当两种选择都是既有利又有弊时,面对这种情况,人们就会处于双重趋避冲突中。

多选题

1、需要()

  • A:是有机体内部不平衡状态
  • B:是人对客观外界事物的态度的体验
  • C:表现为有机体对内外环境条件的欲求
  • D:是激发并维持个体活动的内部动力

答 案:AC

解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。

2、强大自然灾害后的心理反应可称为(  )。

  • A:灾难症候群
  • B:兴奋性行为
  • C:破坏性行为
  • D:创伤后应激障碍

答 案:AD

解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。

3、评估信度的方法主要包括( )。

  • A:重测信度
  • B:内部一致性信度
  • C:复本信度
  • D:评分者信度

答 案:ABCD

解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。

4、对于韦氏智力量表,以下说法正确的包括()。

  • A:能较好地反映一个人智力的全貌和测量各种智力因素
  • B:适用的范围可从幼儿直到成年,是一套比较完整的智力量表
  • C:其分测验的项目难度均等
  • D:它的三个独立样本衔接欠佳

答 案:ABD

解 析:对韦氏智力量表的评价:能较好地反映一个人智力的全貌和测量各种智力因素;整个韦氏智力量表的三套表互相衔接,适用的范围可从幼儿直至成年,是一套比较完整的智力量表;韦氏智力量表的三个独立样本的衔接欠佳,表现在同一受测者用两个相邻量表测验如WAIS和WISC时,其智商水平在WAIS的系统性高于WISC。

5、健康心理学的工作领域包括( )。

  • A:躯体疾病治疗中的心理问题
  • B:压力的防御
  • C:躯体疾病治疗中的医学问题
  • D:流行病调查

答 案:AB

解 析:健康心理学的工作领域包括:躯体疾病的预防、治疗和康复过程中的心理学问题;促进和维护健康的心理学问题;疾病防御和治疗中的心理学问题;疾病患者的心理学问题;促进健康服务和健康服务政策的制定。

6、下列做法中,符合领导对员工信任的要求的是()

  • A:不强制下属工作
  • B:经常征求下属的意见
  • C:善于从下属的角度考虑问题
  • D:下属出现工作失误时,不予处罚

答 案:ABC

解 析:领导者要抱着诚恳的态度与员工互相配合。具体来说,遵守以下要则:不强制下属工作,凡事必先征求下属的同意;诚恳对待员工;与下属相处密切;当下属工作出错时,不一昧地处罚下属,而是指导下属;关怀下属的成功;遵守与下属约定的事项;尊重下属的自尊心;从下属的立场考虑问题;平等待人;不会瞧不起下属。综上所述,A、B、C三项符合题意。

7、许又新教授关于心理健康标准包括()。

  • A:统计标准
  • B:发展标准
  • C:体验标准
  • D:操作标准

答 案:BCD

解 析:许又新教授关于心理健康标准包括:①体验标准:以个人的主观体验和内心世界为准,主要包括良好的心情和恰当的自我评价。②操作标准:通过观察、实验和测验等方法考察心理活动的过程和效应,其核心是效率。③发展标准:着重对人的心理状况进行时间纵向(过去、现在与未来)考察分析。

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