2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题03月21日

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判断题

1、异常值在市场数据分析中可以直接忽略。（ ）

答 案：错

解 析：异常值不能直接忽略，需要根据情况进行处理，如删除、替换等。

2、推销洽谈必须遵循参与性原则（ ）

答 案：对

解 析：A推销洽谈必须遵循参与性原则。 答案：A（正确） - 推销洽谈通常应该遵循参与性原则，即推销人员与顾客之间应该是相互参与、平等的。这意味着双方都应该有机会表达自己的观点、提出问题，并参与决策过程。

3、数据标准化会降低数据分析的准确性。（ ）

答 案：错

解 析：数据标准化可以使不同变量的数据在同一量纲下，便于比较和分析，通常不会降低数据分析的准确性。

单选题

1、背景光的作用是（ ）。

• A：增加脸部立体感突出侧脸轮廓
• B：承担主要照明，可以使主播脸部受光均匀
• C：为整个房间提供基础照明
• D：使直播美肤的同时保留直播间的完美背景

答 案：D

2、在 Internet 上，完成“名字-地址”“地址-名字”映射的系统叫做 （ ）。

• A：地址解析
• B：正向解析
• C：反向解析
• D：域名系统

答 案：D

3、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是 （ ）

• A：批准实施
• B：不批准
• C：视资金情况而定
• D：进一步明确问题

答 案：D

多选题

1、股票的性质主要包括（ ）

• A：股票是有价证券
• B：股票是资本证券和证权证券
• C：股票是要式证券
• D：股票是综合权利证券

答 案：ABCD

解 析： 这些都是股票的性质。

2、中央银行业务活动的一般原则是（ ）

• A：不以盈利为目的
• B：流动性
• C：主动性
• D：有权发行货币
• E：公开性

答 案：ABCE

解 析：中央银行业务活动的一般原则包括： 不以盈利为目的：主要是为了维护金融稳定和执行货币政策。 流动性：保持资产的流动性，以应对可能的支付需求。 主动性：积极采取措施来实现政策目标。 公开性：政策和业务活动应保持一定的透明度。 而发行货币的权利通常属于中央政府，中央银行负责执行货币发行的具体操作。

3、信用卡的最大特点是同时具备（ ）和（ ）两种功能

• A：支票
• B：流通
• C：信贷
• D：支付

答 案：CD

主观题

1、简述目标管理的基本思想

答 案：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。

解 析：目标管理是一种以目标为导向的管理方法，其基本思想可以概括为以下几点： 明确目标：组织和个人应该有明确的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可达成、相关的和有时限的（SMART 原则）。 参与式目标设定：目标的设定应该是参与式的，即上下级之间共同协商和确定目标。这样可以增强员工对目标的认同感和责任感。 自我控制：目标管理强调员工的自我控制和自我管理。员工应该对自己的工作负责，通过自我评估和监督来实现目标。 绩效评估：根据目标的完成情况进行绩效评估，评估结果与奖励和激励机制挂钩。这有助于促进员工的积极性和绩效提升。 反馈与调整：目标管理过程中需要及时反馈目标的实现情况，以便进行必要的调整和改进。反馈可以帮助员工了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。 强调结果：目标管理关注结果，通过实现目标来提高组织的绩效和效率。它强调结果导向，以结果来衡量工作的成效。 目标管理的基本思想是通过明确目标、参与式设定、自我控制、绩效评估、反馈与调整等环节，实现组织和个人的有效管理和发展。它旨在提高员工的积极性、责任感和绩效，促进组织目标的实现。