2025-04-20 14:41:28 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、不属于工作分析方法的是（ ）
答 案：B
解 析：常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法。
2、在一个团体中，可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是（）。
答 案：B
解 析：团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的团体凝聚力可以提高团体成员的参与程度并促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。
3、下列选项中，关于职权的说法，正确的是（）。
答 案：B
解 析：职权是指与职位的职责所对应的工作权力范围。职权范围大小是与职位的职责大小成比例的。
4、开展工作分析的首要步骤是（）。
答 案：A
解 析：实施工作分析首先进入准备阶段，准备阶段的首要步骤是确定工作分析的目标。因此，实施工作分析，应当首先建立目标导向的工作分析系统。
5、狂喜表现了（）情绪状态。
答 案：C
解 析：激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，具有激动性和冲动性的特点，比如狂喜、绝望等。
多选题
1、影响薪酬设定的外在因素有()。
答 案：ACDE
解 析：影响薪酬设定的因素包括：①外在因素，指劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规；②内在因素，指企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
2、岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）
答 案：ABCDE
3、常见的个人奖励计划包括（）。
答 案：BCDE
解 析：常见的个人奖励计划有五种，即计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划和行为鼓励计划。
4、人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。
答 案：AB
解 析：本题考查人力资本投资理论。人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨。他发现，经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。
5、影响企业确定绩效考核周期的因素有(）。
答 案：BDE
解 析：企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期。②工作任务完成周期。③工作性质。
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