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2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、心理学家阿希利用线段判断的实验证实了( )是人的一种基本行为倾向。
答 案:A
解 析:本题考查从众。心理学家阿希通过用线段判断的实验证实了从众是人的一种基本行为倾向,我们每个人都有从众的可能。
2、()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
答 案:B
3、小明在十字路口过马路时,人行横道指示灯显示为绿灯,但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快,出了一身冷汗,当卡车停止时,他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是()。
- A:认知评价理论
- B:詹姆斯—兰格理论
- C:动机理论
- D:坎农巴德理论
答 案:B
解 析:美国心理学家威廉·詹姆斯和丹麦心理学家卡尔·兰格分别提出了强调外周生理活动的情绪理论,即詹姆斯—兰格理论。詹姆斯认为情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉,兰格则强调血液系统的作用,如血管的扩张和收缩等。他们都认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因。
4、下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是( )。
- A:头脑风暴法
- B:德尔菲技术
- C:具名团体技术
- D:阶梯技术
答 案:D
解 析:阶梯技术由罗森伯格提出,它不是所有决策成员同时参加的。在使用阶梯技术时,团体成员是一个一个加入的。
5、下列各项不属于工作环境的是( )。
- A:工作的自然环境
- B:工作的安全环境
- C:工作的时代环境
- D:工作的社会环境
答 案:C
解 析:工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境(工作危险性)和社会环境。
多选题
1、下列属于访谈法的开始阶段的有()
- A:介绍访谈的流程及要求
- B:重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法
- C:询问工作任务的细节
- D:告知访谈已经经过上级同意,且强调本次访谈的保密性
- E:营造和谐、轻松的气氛
答 案:ABDE
解 析:本题考查访谈法的工作阶段。选项C属于访谈法的主体阶段。故本题选A、B、D、E选项。
2、作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()。
- A:可以在短时间内收集到所需的信息
- B:对问卷编制的技术要求不高,易操作
- C:调查范围广
- D:费用低
- E:不影响被调查人员的正常工作
答 案:ACDE
解 析:问卷调查法的优点在于可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力;调查范围广;不影响被调查人员的正常工作。
3、关于情绪和情感的陈述,下列陈述正确的是()
- A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
- B:从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后
- C:情绪往往由事物的表面现象引起,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
- D:情感的变化受情绪的制约
- E:情绪是情感的外在表现
答 案:ABCE
解 析:在日常生活中,人们经常把情绪和情感等同对待,但在心理学家眼中它们并不相同,这些区别表现在:①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验;②从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后;③从引起原因上讲,情绪往往由事物的表面现象引起,带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别,但仍然属于同一性质的心理活动,有着紧密的联系。首先,情绪是情感的外在表现,离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达。其次,情绪的变化受情感的制约。在特定的时候,那些与生理需要相联系的情绪,会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式
4、小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有()。
答 案:ABCD
解 析:团体发展的阶段包括:形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。
5、在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
- A:公司战略
- B:可获得的培训资源
- C:公司文化
- D:人员素质状况
- E:组织目标
答 案:ABCE
解 析:组织分析主要包括三个方面的因素:公司战略、可获得的培训资源、组织支持。当然,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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