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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题03月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列财务指标中,能够反映企业偿债能力的是( )。
- A:应收账款周转率
- B:销售毛利率
- C:已获利息倍数
- D:资本积累率
答 案:C
解 析:短期偿债能力比率包括:①流动比率。②速动比率。③现金流动负债比率。长期偿债能力比率包括:①资产负债率。②产权比率。③已获利息倍数。
2、A公司入股B公司,有权确定B公司的财务和经营政策,并能从B公司的经营活动中获取利益,则A公司的投资属于长期股权投资类别中的( )。
答 案:A
解 析:题干所述内容表示A公司能够对B公司实施控制。
3、确定该设备的最佳更新期,主要应依据该设备的()。
答 案:B
解 析:设备的使用寿命是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。设备经济寿命也称“最佳更新期”。设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。设备的费用由两部分组成:一部分是购置设备时的投资费用,另一部分是维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长,其分摊费用变少,后者是由于有形磨损造成的设备低劣化,其值将逐年扩大。
4、消费者从商品包装上获取的信息属于()信息。
答 案:D
解 析:消费者信息来源主要有:①商业来源,指营销企业提供的信息,如广告、推销员介绍和包装等。故正确选项为D;②公共来源,指由企业以外,与消费者无日常交往关系的组织或个人提供的信息,如大众传播媒体、消费者协会提供的信息。③个人来源,指由企业以外,与消费者有日常交往关系的人提供的信息,如家庭成员、亲戚朋友等提供的信息。④经验来源,指消费者直接接触商品所得到的信息,如处理、检查和使用产品获得的信息。
5、质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程,体现了企业对质量的认识逐步深化、逐渐将满足()的需求放在首位。
答 案:A
解 析:适用性质量的概念就是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据,即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。
多选题
1、在工作分析的准备阶段,主要进行的工作包括()。
- A:组建工作分析小组
- B:分析工作信息
- C:制定工作分析计划
- D:审查工作信息
- E:确定工作分析目的
答 案:ACE
解 析:BD属于工作分析的分析阶段。工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。准备阶段主要包括以下工作。(1)确定工作分析目的。(2)制订工作分析计划。(3)组建工作分析小组。(4)建立有效的沟通体系。(5)确定调查和分析对象的样本。分析阶段这一阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。包括(1)审查工作信息。(2)分析工作信息。
2、企业技术改造规划的具体内容有 ()
- A:明确采用新工艺、 新材料、新设备的水平及指标
- B:确定技术改造的重点和进度
- C:确定企业生产过程应达到的技术水平
- D:明确企业技术改造的战略目标和实施步骤
- E:制定企业所属行业的技术标准和要求
答 案:ABCD
解 析:企业技术改造规划的具体内容有如下几个方面:
(1)明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。
( 2 )确定企业生产过程应达到的技术水平。
( 3 )明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。
( 4 )通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境
保护等方面应达到的水平及措施。
( 5 )确定技术改造的重点、时间安排和进度。
( 6 )实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员培训 。
3、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )
- A:量表法
- B:目标管理法
- C:因素比较法
- D:计点法
- E:关键绩效指标法
答 案:CD
解 析:以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。
4、对新产品创意构思进行评价筛选常用的方法有()。
- A:优缺点列举法
- B:联测法
- C:转导法
- D:综合评分法
- E:价值工程法
答 案:ADE
解 析:新产品创意构思进行评价筛选的方法:优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。
5、企业对于员工绩效考核的项目主要包括()
- A:工作目标
- B:工作业绩
- C:工作职能
- D:工作能力
- E:工作态度
答 案:BDE
解 析:当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
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